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Elektrotechnik & Halbleiter · Position

Embedded-Software-Entwickler:in

Embedded-Software ist der Engpass-Skill der deutschen Elektronik- und Automotive-Industrie. C/C++ auf Mikrocontrollern, RTOS-Erfahrung, AUTOSAR — die Kombination ist im heimischen Markt nahezu nicht mehr verfügbar.

~11.800
Offene Stellen DE
+15% p.a.
Wachstum
€60.000 – €95.000
Gehaltsbandbreite
8–12 Wochen
Time-to-Fill
Quelle: ZVEI / Bitkom Engpassanalyse

Top Sourcing-Märkte.

Wir sourcen Embedded-Software-Entwickler:in-Profile gezielt in den folgenden Märkten — priorisiert nach Reife der Talent-Pipeline, Visa-Wegen und Time-to-Productivity.

1

Indien

Tier-1 für Embedded-Talent. Bangalore und Hyderabad haben dichteste Embedded-Community außerhalb USA. AUTOSAR-Erfahrung verbreitet durch Bosch und Continental India.

2

Vietnam

FPT Software, Bosch Vietnam und VinFast haben starke Embedded-Teams aufgebaut. Wachsender Pool, niedrigere Wettbewerbsintensität als Indien.

3

Ukraine

Hochwertige Embedded-Engineers mit EU-Normverständnis. EPAM, GlobalLogic und SoftServe Alumni — viele suchen langfristige Standortlösung in DE.

4

Polen

Sekundärmarkt — bestehende EU-Freizügigkeit, kürzere Onboarding-Zeit, aber höhere Gehälter als Drittstaaten-Routen.

Visa-Weg

Blue Card EU (§ 18b AufenthG)

Mangelberuf-Status (Informatik/Elektrotechnik). Mindestgehalt €45.300. Vorabzustimmung BA in 2–4 Wochen.

Qualifikationen

  • Bachelor/Master Informatik, Elektrotechnik oder Mechatronik
  • C/C++ auf Mikrocontrollern (ARM Cortex, RISC-V)
  • RTOS-Erfahrung (FreeRTOS, Zephyr, AUTOSAR Classic)

Education-Fokus

Was wir nach der Ankunft strukturiert aufbauen.

  • B1-Deutsch zum Start, B2 in 12 Monaten
  • AUTOSAR Classic und Adaptive (bei Automotive-Standorten)
  • ISO 26262 (funktionale Sicherheit Automotive)
  • Deutsche Code-Review-Kultur und Dokumentationsstil

Time-to-Productivity

3–6 Monate

Vom Vertragsangebot bis zur produktiven Einarbeitung im deutschen Setup. Beinhaltet Visa, Anerkennung und Education.

Häufige Fragen.

Wie sourct retalent Embedded-Profile mit AUTOSAR-Erfahrung gezielt?+

AUTOSAR-Expertise ist in Indien (Bosch India, Continental India) und Ukraine (Tier-1-Zulieferer-Standorte) am dichtesten verfügbar. Wir screenen nach AUTOSAR Classic vs. Adaptive, Werkzeugkenntnis (Vector DaVinci, EB tresos) und Projekterfahrung.

Reicht Englisch im Embedded-Team oder muss B2-Deutsch zum Start vorliegen?+

Englisch reicht für die ersten 6 Monate, wenn das Team international aufgestellt ist. Für Code-Reviews mit deutschen Senior-Kolleg:innen und Behördenkontakte planen wir B2-Deutsch parallel — typische Erreichbarkeit in 12 Monaten.

Wie stellt retalent sicher, dass Embedded-Hires nach ISO 26262 arbeiten können?+

Über das Education-Modul: ISO 26262 Foundation (Übersicht ASIL-Klassifizierung, Safety Lifecycle) und Praktiker-Module je nach ASIL-Anforderung Ihrer Projekte. Schulungsnachweise auditierbar dokumentiert.

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