Wir sind auf der R26 in BochumTrefft uns am Stand und lernt retalent live kennen.Mehr erfahren →
retalentrethink talent

Eine Plattform. Drei Module.

retalent ist die International Talent Management Plattform für den deutschen Mittelstand. Recruiting, Relocation und Education arbeiten auf demselben Datenmodell — ein Status, ein Reporting, direkte geprüfte Partner.

Modul 1

Recruiting

Globale Talent-Akquise und Bewerbermanagement in einem System.

Wir sourcen aus geprüften Märkten — Indien, Vietnam, Westbalkan, Brasilien, Tunesien — und führen Kandidat:innen strukturiert durch Vorqualifizierung, Fachinterview und Vertragsangebot. Andockbar an dein ATS, kein doppeltes Datenhalten.

  • Vorqualifizierte Talent-Pipelines in fünf Märkten
  • Technisches Assessment mit Ihrem Fachteam
  • Compliance- und Reporting-Trail ab erstem Kontakt
  • Integration in Workday, SuccessFactors, Personio
Modul 2

Relocation

Visa, Umzug und Compliance — koordiniert auf einer Plattform.

retalent steuert den Relocation-Lifecycle: Visa-Strategie (Blue Card EU, § 18a/b, Westbalkanregelung, § 19c), Anerkennung, Familien-Onboarding, Wohnraum. Die operative Durchführung läuft über unseren Preferred Relocation Partner relokate mit direktem Kunden-Vertragsweg. Du siehst jeden Status auf der retalent-Plattform — ohne dass wir uns zwischen dich und deinen Anbieter stellen.

  • Visa-Strategie pro Rolle und Herkunftsland
  • Anerkennungsverfahren (Kammer, BMBF, Berufszulassung)
  • Familien-Onboarding und Wohnraum über Partner
  • Audit-Trail über alle Compliance-Schritte auf der Plattform
Modul 3

Education

Sprache, Anerkennung und Weiterbildung für nachhaltige Bindung.

Education ist der unterschätzte Erfolgsfaktor. Wir kombinieren B1/B2-Deutsch mit fachlicher Einarbeitung in deutsche Normen (DIN, IEC, ISO 13485) und kulturelles Onboarding — damit der Hire nicht nur ankommt, sondern bleibt.

  • B1/B2-Deutsch mit Fachterminologie
  • Anpassungslehrgänge und Sachkundenachweise
  • DIN-/Norm-Einarbeitung pro Industrie
  • Kulturelles Onboarding für Mitarbeiter und Team

Plus zwei Querschnitts-Bausteine.

Knowledge Hub

Strukturierte Wissensbasis zu Visa-Wegen, Anerkennung, Bildungsanbietern und Best Practices. Verfügbar für HR-Teams und Hiring Manager.

AI Assistance

Operative AI-Unterstützung im Daily Business: Vorab-Klassifizierung von Lebensläufen, Visa-Pfad-Empfehlung pro Profil, automatisierte Status-Updates.

Sieh die Plattform in 30 Minuten.

Live-Walkthrough am echten Setup — kein Slide-Deck.

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